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| 福建省跨世纪干部选拔的战略思考 | |
| 引用本文： | 何国辉,廖庆聪.福建省跨世纪干部选拔的战略思考[J].发展研究,1995(12). |
| 作者姓名： | 何国辉 廖庆聪 |
| 作者单位： | 福建省委组织部 (何国辉)，福建省委组织部(廖庆聪) |
| 摘 要： | 一、加大跨世纪干部选拔力度 福建省社会、经济的蓬勃发展之势,为福建省跨世纪干部的选拔提出了崭新的课题,也要求干部素质、能力更高更为全面。改革开放以来,福建省省委在培养和选拔年轻干部工作方面做了大量有成效的工作,但目前福建省干部特别是领导干部(包括后备干部队伍)整体素质不尽人意,同时,固边省、市加快年轻干部选拔,其人才发展规模之大、速度之快,对本省跨世纪 |
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