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用企业文化构筑柳钢“命运共同体”
作者姓名:
钟志梅
摘 要:
“十五”期间,柳钢(集团)公司十分重视加强企业文化建设,把提高职工的整体素质当作企业发展的目标,用企业文化提升企业管理的水平,用企业文化丰富职工的精神文化生活。经过柳钢人的创造和积淀,已形成了具有柳钢独特个性的企业文化,像“强力粘合剂”一样构筑了柳钢“命运共同体”,造就了柳钢今天的辉煌。
关 键 词:
企业文化建设 命运共同体 柳钢 “十五”期间 精神文化生活 企业发展 企业管理 独特个性 粘合剂 职工
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