|
|||||
|
|
| 人力资源管理的战略意义 | |
| 引用本文： | 张雪芬.人力资源管理的战略意义[J].内蒙古煤炭经济,2012(1):68+67-68,67. |
| 作者姓名： | 张雪芬 |
| 作者单位： | 国网能源大雁集团公司 |
| 摘 要： | 人力资源管理作为现代企业制度的一个非常重要的方面,对提高企业核心竞争力、促进企业发展起着无可替代的作用。对于人力资源部门来讲,应当切实找准本部门的职能定位,明确人力资源管理理念,同时通过组织系统专业的培训,提高本部门工作人员对人力资源管理的认识。 |
| 关 键 词： | 人力资源 企业竞争战略 可持续发展 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |