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大学生就业难的深层次原因及对策研究
引用本文:鄢雪皎.大学生就业难的深层次原因及对策研究[J].企业活力,2009(4).
作者姓名:鄢雪皎
作者单位:上海工程技术大学管理学院
基金项目:上海工程技术大学工商管理重点学科建设项目 
摘    要:大学生就业难已成为近年来中国一个比较突出的社会问题,而“金融风暴”的来临无疑使大学生寻找工作面临更加严峻的处境。以往高校扎堆的跨国公司招聘会最近少之又少,过去的“招聘大户”们都纷纷减少招聘甚至停止招聘。原来高高在上、手上握着多家公司的签约书,挑了又挑的学生,此时纷纷降低身价,有一高校的大学生甚至说出500元月薪就可签约,此前还有报道称,上海的个别大学毕业生表示,只要有发展机会,短时间内就算是“零工资”也可以接受。当然,“零工资”估计不太可能出现,500元月薪也远远低于上海市最低工资标准,只要是有良心的老板,也不忍心剥削,让大学毕业生沦落到如此地步。但透过招聘会上充满悲怆的表情,着实令人不安。“毕业生就业”一词入围2008年度中国主流媒体社会生活十大流行语。大学生就业则不仅仅关系到就业,而且关系到社会公平,因为教育就是社会底层向“上”流动的主渠道。对社会底层人群而言,子女有希望,他们就不会绝望。如果大批社会底层家庭发现对子女高昂的教育投资换来的是“毕业就失业”的结果,社会矛盾和怨恨就会在社会底层积聚,化为冲击社会上层的动能,容易影响社会和谐,最终可能酿成颠覆性的社会动荡。尤其是那些家庭生活比较困难的大学生,还没...

关 键 词:大学毕业生  就业难  对策研究  跨国公司  大学生就业  深层次原因  
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