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| HR环球 | |
| 摘 要： | 思科以培训保持不断进步Business Leader.2005年7同作为通信和互联网行业的领先者,思科十分清楚自己必须保持与客户需求相一致的战略,为此,需要打造敏捷、灵活的劳动力;在组织中创造驱动变革的动力;理解消费者,从而提供高品质的产品和服务;塑造聪明的员工,从而提高生产力;创造组织统一的标准和程序,实现持续发展。而这依赖于思科对全球销售组织中每个成员进行连续培训。思科通过公司的教育管理系统(EMS)向全球员工提供4000种课程,三分之二采用 E-Learning 方式进行。该培训 |
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