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| 如何实施有效的企业培训 | |
| 作者姓名： | 李其昕 |
| 作者单位： | 天津企业管理培训中心 |
| 摘 要： | 培训是企业进行人力资本投资的最基本方式,也是企业人力资源开发的核心内容.研究国有企业培训对于有效进行国企人力资源开发有重要意义.本文对我国国有企业的培训工作进行了分析,指出现阶段我国国有企业普遍存在对员工培训认识不足、培训师资力量薄弱、缺乏对培训效果的评估等问题,并对国有企业培训工作中存在的各种问题,在对国有企业员工培训内外部环境进行分析的基础上,对如何搞好国有企业培训工作给出了建议. |
| 关 键 词： | 企业 培训 有效 |
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