首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部学科
医药、卫生
生物科学
工业技术
交通运输
航空、航天
环境科学、安全科学
自然科学总论
数理科学和化学
天文学、地球科学
农业科学
哲学、宗教
社会科学总论
政治、法律
军事
经济
历史、地理
语言、文字
文学
艺术
文化、科学、教育、体育
马列毛邓
全部专业
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目中文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
中国上市公司独立董事薪酬制度初探
作者姓名:
李小鹿
作者单位:
东北财经大学
摘 要:
独立董事制度有助于企业化解利益相关者之间的冲突,维护弱势者的利益,形成稳定的利益格局,促进公司的发展。而有效的薪酬制度既可以保持独立董事的独立性,又可以给予独立董事充分的激励,使独立董事制度发挥作用。本文主要通过对独立董事制度和中国上市公司治理结构的分析来探求适合中国国情的独立董事薪酬制度。
关 键 词:
独立董事 薪酬 公司治理
文章编号:
1002-2880(2005)11-0075-02
本文献已被
CNKI
维普
万方数据
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号