创建科学绩效考核体系的构想 |
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引用本文: | 林国妙.创建科学绩效考核体系的构想[J].中国农村信用合作,2003(11):24-25,39. |
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作者姓名: | 林国妙 |
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作者单位: | 浙江省温岭市农村信用联社 |
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摘 要: | 实践证明,要充分调动农村信用社全体员工的积极性,必须顺应改革形势发展的需要,切实转换经营机制,合理运用激励机制,通过制度设计,达到农信社整体经营目标与员工追求利益最大化的统一,以此激活农信社的经营活力,促进农信社业务的发展。那么,如何建立公正、科学、合理的绩效考核体系是关键。笔者先对现行农信社分配制度改革的制约因素作简要分析,然后对建立科学的绩效考核体系谈些粗浅的看法。
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关 键 词: | 农村信用社 激励机制 绩效考核体系 分配制度 |
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