试论国有企业管理与企业体制改革的关系—兼议现阶段强化企业内部管理之对策 |
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作者姓名: | 胡恩生 朱力 |
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作者单位: | 辽宁大学经济学院 |
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摘 要: | 在建立和发展社会主义市场经济中,国有企业特别是国有大中型企业存在着不少的困难和问题。从党的十二届三中全会提出搞活国有大中型企业以来,我国一直把搞好国有企业当作改革的重点。近二十年来,理论界和企业实际工作者不断地探索搞好国有企业的途径和方法,对此出现了两种不同的认识。一种观点是国有企业改革的重点应以产权制度为核心;另一种看法是认为搞好国有企业的重点在于加强企业的内部管理。笔者认为,此两种观点在不同时期具有不同的重要作用及指导意义,但是从国家“十五”计划发展趋势来看,应将以大力加强和完善企业内部管理作为重点,切实贯彻和促进“八五”和“九五”期间的企业体制改革成果的实现。
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关 键 词: | 国有企业 体制改革 内部管理 中国 企业领导体制 战略管理 |
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