铁路企业激励机制与职工工作满意度研究探析

在世界经济一体化的大背景下,市场化、信息化进程快速推进,国内各行业面临着前所未有的压力与挑战。如何变压力为动力,变挑战为机遇,是摆在企业管理者面前的一个亟待解决的突出问题。一支素质过硬、业务精良的职工队伍,需要通过科学有效的激励机制来支撑和打造。激励机制的优劣与否,直接关系到职工的实际生活和切身利益,影响着职工满意度与队伍稳定。文章基于对三个铁路企业部分设备单位的调研,在对第一手资料进行汇总、分析的基础上,对激励机制与职工工作满意度进行了探讨。