珠三角民营企业人才流失原因及对策研究 |
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引用本文: | 卢志高.珠三角民营企业人才流失原因及对策研究[J].经济师,2012(5):212-213. |
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作者姓名: | 卢志高 |
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作者单位: | 广东女子职业技术学院 广东广州 511450 |
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摘 要: | 当前,广东省正积极开展新一轮的产业结构调整,促进经济增长方式的转变,在这个过程中,珠三角民营企业面临一个非常突出的问题,那就是企业员工大量流失,人力资源短缺将成为珠三角经济新一轮发展亟待要解决的问题。文章通过调查、走访和收集材料,掌握目前珠三角民营企业人才流失的现状,分析了珠三角民营企业人才流失的原因,提出从转变企业的人才观、建设企业良性的用人机制和员工待遇机制、构建企业文化、加强政策扶持等方法来吸引人才,培养人才,从长远和可持续发展的高度来解决珠三角民营企业人才流失的问题。
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关 键 词: | 民营企业 人才 流失对策 |
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