|
|||||
|
|
| 基于多层次灰色理论的职业经理人胜任力评价模型研究 | |
| 作者姓名： | 李晓东 顾正娣 |
| 作者单位： | 1. 河海大学,江苏南京,210098 2. 南京审计学院,江苏南京,211815 |
| 摘 要： | 本文以职业经理人为研究对象,首先构建了面向知识经济的职业经理人胜任力的评价指标体系.然后采用改进的层次分析法确定指标体系的权重,针对评价信息的不确定性和不完全性特征,运用灰色理论的评估完成胜任力模型的构建. |
| 关 键 词： | 知识经济 职业经理人 胜任力 模型设计 灰色理论 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |