知识经济时代人力资源的可持续发展

人力资源可持续发展对于中国现阶段的发展具有非常重要的现实意义。笔者从中国现阶段人力资源现状出发,分析了人力资源还存在质与量的问题、结构失衡问题、开发机制的滞后等问题,进而对知识经济时代人力资源的可持续发展遇到的问题提出一些建议。