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| 平台型领导:一种新的领导类型 | |
| 引用本文： | 郝旭光. 平台型领导:一种新的领导类型[J]. 中国人力资源开发, 2016, 0(4): 6-11 |
| 作者姓名： | 郝旭光 |
| 作者单位： | 对外经济贸易大学国际商学院 |
| 摘 要： | 本文以人本主义为思想基础,强调对下属的尊重和完整系统的认识,提出了平台型领导的概念.首先,文章从理论与实践结合的基础上论述平台型领导的内涵,即强调事业发展、把事业的平台做大、为自己和下属提供更广阔的事业空间、搭建更大的展示才华的平台,进而提出了平台型领导的四项主要内容:关注领导者和下属的成长、打造并不断扩大事业平台、塑造相互促进的互动关系和互动过程的动态优化.最后,本文将平台型领导与现有领导研究中的几个重要领导类型进行对比分析,明确了这一领导类型的独特性. |
| 关 键 词： | 平台型领导 关注事业 共同成长 |
Platform Leadership: A New Pattern of Leadership |
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