| 马化腾的个人特质与核心管理思想体系研究 |
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| 引用本文： | 李燕莲,顾振江,吕文静,孙中芳.马化腾的个人特质与核心管理思想体系研究[J].中国人力资源开发,2016(22):97-103. |
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| 作者姓名： | 李燕莲 顾振江 吕文静 孙中芳 |
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| 作者单位： | 1. 国网冀北电力有限公司管理培训中心;2. 普天信息技术有限公司战略投资部 |
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| 摘 要： | 马化腾是中国互联网企业家中的杰出代表,他带领腾讯从一家名不见经传的小公司,成长为我国最大的互联网平台公司之一.腾讯的成长过程及马化腾的核心管理思想对互联网企业的生存和发展具有重要的借鉴意义.本研究梳理了马化腾和腾讯的成长过程,分析了马化腾的个人特质,总结了马化腾的核心管理思想,即复制式创新、灰度法则、连接思想和三问哲学.最后,本研究分析了马化腾的个人特质与其核心管理思想的之间的关系,探讨了其具有的理论意义与实践启示,提出互联网企业应转变传统思维模式,在进入新市场时应小心谨慎,培养极致精神,构建生态型组织,通过不断创新来获得差异性竞争优势.
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| 关 键 词： | 马化腾 腾讯 个人特质 管理思想 |
Research on Ma Huateng's Personal Qualities and the Core Management Ideas |
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