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| 同辈指导关系研究综述与展望 | |
| 引用本文： | 周二华,赵现廷. 同辈指导关系研究综述与展望[J]. 中国人力资源开发, 2016, 0(1): 49-59 |
| 作者姓名： | 周二华 赵现廷 |
| 作者单位： | 华中科技大学管理学院 |
| 基金项目： | 中央高校基本科研业务费 |
| 摘 要： | 随着学习型组织的建立与组织结构扁平化的到来,同辈指导作为指导关系的一个重要形式,在国内外很多企业中都有了广泛的应用,已经成为企业发展人力资源、培养人力资本的一种重要手段.国外学术界对其给予了极大的关注,不少研究证实了它对指导者、被指导者以及组织的影响,而国内对它的研究却比较少.通过梳理大量的文献,本文从同辈指导的概念、功能、作用与影响因素等方面进行了综述,并指出未来的研究方向,为国内相关研究、企业人才培养与员工个人发展提供借鉴. |
| 关 键 词： | 指导关系 同辈指导 职业支持 社会心理支持 |
A Review and Prospect of Peer Mentoring |
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