| 经济转型与劳动关系规制——越南加入TPP后的变革对我国劳动关系调整的镜鉴 |
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| 引用本文： | 廖春霞,阮氏秋霞,梅雪恒,李敏.经济转型与劳动关系规制——越南加入TPP后的变革对我国劳动关系调整的镜鉴[J].中国人力资源开发,2016(11):94-101. |
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| 作者姓名： | 廖春霞 阮氏秋霞 梅雪恒 李敏 |
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| 作者单位： | 1. 华南理工大学工商管理学院;2. 华南理工大学公共管理学院 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金重大项目，教育部人文社会科学研究规划基金，广东省哲学社会科学规划项目 |
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| 摘 要： | 越南作为社会主义制度的发展中国家,自1989年经济革新以来,经济体制由计划经济向市场经济转变,由此带来了劳动关系规制的变化,而加入TPP则是越南劳动关系新的转折点.本文分析了越南劳动关系规制在加入TPP前后的转型过程和特征,发现其治理模式正由政府主导向劳资自治的模式转型,即政府将转变其角色,在市场失灵后调解劳资冲突,但与此同时有可能带来越南企业和劳工之间的冲突增多.本文最后建议中资企业在“一带一路”建设中实施在越投资战略时,需要考虑劳资冲突风险,并制订好相应的应对预案.
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| 关 键 词： | 越南 转型 劳动关系规制 TPP |
Analysis on the Changes of Labor Relations Regulation in Vietnam's Transition Economy |
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