| 家庭友好政策的研究评述与实施现状探讨 |
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| 引用本文： | 郝雨洁,王永丽,卢海陵. 家庭友好政策的研究评述与实施现状探讨[J]. 中国人力资源开发, 2016, 0(23). DOI: 10.3969/j.issn.1004-4124.2016.23.006 |
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| 作者姓名： | 郝雨洁 王永丽 卢海陵 |
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| 作者单位： | 1. 中山大学南方学院;2. 中山大学管理学院 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金“家庭友好政策的内涵与作用效果分析”(71372145) |
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| 摘 要： | 随着现代经济的发展,越来越多的员工面临工作家庭冲突的问题,这些问题已经不同程度地影响了员工在工作中的表现.为了解决这种现状,越来越多的企业开始推行家庭友好政策,希望通过帮助员工平衡工作家庭事务,提高工作绩效.但是家庭友好政策应该包含哪些内容？实施效果如何？大多数企业管理者对这些问题还没有比较清晰的认识.本文基于目前国内外研究成果,从概念、内涵、作用机制等几个方面对家庭友好政策的研究进行梳理,并结合作者对国内59位企业管理人员及员工的访谈结果,了解目前中国企业推行家庭友好政策的情况,为我国企业如何实施家庭友好政策提出合理化建议,对家庭友好政策理论的未来研究趋势和应用问题进行初步探讨.
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| 关 键 词： | 家庭友好政策 概念 内涵 作用机制 实施现状 |
The Review and Discussion on Actuality of Implementation of Family Friendly Policy |
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