| 组织公民行为消极面研究述评 |
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| 引用本文： | 赵红丹,江苇. 组织公民行为消极面研究述评[J]. 中国人力资源开发, 2016, 0(7): 41-49 |
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| 作者姓名： | 赵红丹 江苇 |
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| 作者单位： | 上海大学管理学院 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金(71302047)，高等学校博士点专项科研基金(20133108120031)，上海市社科规划基金(2014EGL006)，上海市教育委员会“晨光计划”(13CG45) |
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| 摘 要： | 一直以来,学者们的目光主要集中于组织公民行为的积极面.最近,组织公民行为消极面的研究开始成为相关学者关注的热点.组织公民行为消极面作为组织公民行为的补充,对其展开探究,有助于更加全面的了解组织公民行为.本文将通过对组织公民行为消极面的产生背景、表现类型、产生动机、测量、前因及结果等相关的已有文献进行综述,同时还对现有研究存在的不足及未来研究方向进行了讨论.
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| 关 键 词： | 组织公民行为消极面 公民压力 公民厌倦 强制性公民行为 组织公民行为 |
A Review of the Negative Sides of Organizational Citizenship Behavior |
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