| “劳资冲突理论”的新发展:四个论域的文献综述——兼议当代中国劳资冲突研究在四个论域的对话 |
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| 引用本文： | 黄锐波.“劳资冲突理论”的新发展:四个论域的文献综述——兼议当代中国劳资冲突研究在四个论域的对话[J].中国人力资源开发,2016(10):78-85. |
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| 作者姓名： | 黄锐波 |
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| 作者单位： | 深圳大学当代中国政治研究所 |
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| 基金项目： | 深圳大学人文社会科学基金(青年冲高项目2012) |
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| 摘 要： | 随着资本主义生产方式的发展和调整,资本与劳动对立和冲突的具体内容和形式均发生了巨大变化,推动了劳资冲突理论在不同论域的新发展.其中, “劳动过程理论”从劳动控制与反抗的角度,阐述了劳资双方在劳动过程中围绕各种因素展开多重博弈;“全球化理论”从资本流通的角度,阐述了劳资冲突的时空转移与跨国联动;“国家理论”从国家维度阐述了国家制度体系、国家治理策略对劳资冲突的制约和影响;“道义经济学”从社会结构和文化心理变迁的角度对劳资冲突和劳动反抗作出了的解析.
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| 关 键 词： | 劳资冲突 劳动过程 全球化 国家策略 道义经济学 |
New Development of the "Labor Conflict Theories": Literature Review of the Four Domains of Discourse——and Related the Conversation of Contemporary Chinese Labor Conflict Study in the Four Domains of Discourse |
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