| 国有企业开展科技人员股权和分红激励的相关政策、实践和建议 |
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| 引用本文： | 杨树.国有企业开展科技人员股权和分红激励的相关政策、实践和建议[J].中国人力资源开发,2016(20). |
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| 作者姓名： | 杨树 |
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| 作者单位： | 国网能源研究院 |
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| 摘 要： | 国有企业科技创新能力的提升关键在“人”.当前对于国有企业科技人员的激励普遍存在方式不够灵活多样、激励水平有限等问题.导致国有企业科技人员创新活力不足,促进科技成果产业化的动力不强,科技人员离职率高等问题频发.本文就当前国有企业科技人员激励的现状、问题以及导致这些问题的原因进行深入分析.着重针对市场化股权和分红激励方式运用不足的问题,对国家出台的相关政策进行系统梳理,分析国有企业的市场化激励实践案例经验,对国有企业开展科技人员的市场化激励提出政策建议.
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| 关 键 词： | 国有企业 科技人员 股权激励 分红激励 创新 |
Policy,Practice and Suggestion for Carrying out Equity Incentive and Bonus Incentive in State-owned Enterprises |
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