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| 员工建言行为的发生机制:来自领导的影响 | |
| 引用本文： | 段锦云,张晨,田晓明.员工建言行为的发生机制:来自领导的影响[J].中国人力资源开发,2016(5):16-26. |
| 作者姓名： | 段锦云 张晨 田晓明 |
| 作者单位： | 苏州大学心理学系 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金，教育部人文社会科学重点研究基地重大项目 |
| 摘 要： | 员工建言行为对组织的创新与发展具有重要意义,而领导是影响该行为的关键因素之一.本综述对近十年来关于领导因素影响员工建言行为研究中的自变量、作用机制及情境条件进行梳理和总结,并指出了现有研究的不足和未来研究的方向. |
| 关 键 词： | 领导因素 建言行为 作用机制 情境条件 |
Review on the Relationship between Leadership and Employee Voice |
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