| 公务员道德素质的量化考评指标设计 |
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| 引用本文： | 尤小波,孟华,吕联传.公务员道德素质的量化考评指标设计[J].中国人力资源开发,2016(12):34-39. |
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| 作者姓名： | 尤小波 孟华 吕联传 |
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| 作者单位： | 1. 厦门市思明区政府办(法制办、外侨办);2. 厦门大学公共政策研究院;3. 厦门市思明区政府办外侨科 |
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| 基金项目： | 厦门市思明区政府办委托课题“公职人员绩效评估体系研究”(17923) |
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| 摘 要： | 道德素质考核是公务员绩效评估实践的难点,考核实践中所使用的指标通常定性模糊.本文力图在实证调研的基础上设计出“德”的量化考核指标体系.文章以个体道德发展过程理论为基础,将指标设计点放置在“知”与“行”上,并基于政策解读与文献分析,提出了“德”的初始指标设计方案.进而,借助于130位公务员的函件调查数据对指标进行实证筛选与完善,确定了公务员道德素质的量化考核指标,并通过层次分析法为各级指标赋权.
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| 关 键 词： | 公务员绩效考核 道德素质 量化 指标设计 |
Developing Quantitative Indicators for the Measurement of Morale Quality of Civil Serv ants |
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