| 制造业城市的企业人才发展现状、问题及对策——以东莞为例 |
| |
| 引用本文： | 张晓慧,胡青善.制造业城市的企业人才发展现状、问题及对策——以东莞为例[J].中国人力资源开发,2016(1). |
| |
| 作者姓名： | 张晓慧 胡青善 |
| |
| 作者单位： | 1. 东莞职业技术学院管理科学系;2. 东莞市社会科学院,科研部 |
| |
| 摘 要： | 打造具有国际竞争力的制造业,是我国提升综合国力、保障国家安全、建设世界强国的必由之路,而制造业的发展离不开技能型人才的支撑.本文通过对典型的制造业城市东莞的企业人才状况进行调研,尤其是企业发展突出存在的技能型人才紧缺问题进行调查分析,提出要有效"育、培、引、用、留"好企业人才,必须努力发挥市场机制的决定性作用,依靠人力资源服务业和市场化渠道高效解决企业人才紧缺问题.
|
| 关 键 词： | 人才紧缺问题 人力资源服务业 市场化渠道 策略 |
The Status Quo of the Enterprise Talents as Well as Problems and Countermeasures in Manufacturing Cities ——Taking Dongguan as an Example |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
|
