| 个人球形职业兴趣量表简版中国版(PGI-SC)的实证效度:基于20个职业领域的调查资料 |
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| 引用本文： | 王宇中,薛雪,李亚欧,张晓宇.个人球形职业兴趣量表简版中国版(PGI-SC)的实证效度:基于20个职业领域的调查资料[J].中国人力资源开发,2016(11):64-71. |
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| 作者姓名： | 王宇中 薛雪 李亚欧 张晓宇 |
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| 作者单位： | 郑州大学教育系 |
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| 基金项目： | 2017年河南省高等学校哲学社会科学应用研究重大项目(2017-YYZD-01) |
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| 摘 要： | 运用个人球形职业兴趣量表简版中国版(PGI-SC)对中国20个主要职业领域的2026名被试进行问卷测评,基于测评数据验证PGI-SC的实证效度,以及研究职业兴趣与职业承诺之间的关系.实证分析结果表明,PGI-SC的内容效度、结构效度和效标效度良好;不同职业领域的被试在各个职业兴趣类型上均有显著差异(p＜0.05,p＜0.01);职业承诺度高分组与低分组在不同职业兴趣类型上的得分均有显著差异(p＜0.05,p＜0.01).也就是说不同职业领域的职业兴趣类型不同,10个职业兴趣类型和10个职业胜任力得分的代码组合能够区分不同职业领域.
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| 关 键 词： | 职业兴趣 个人球形职业兴趣量表简版中国版 职业承诺 实证效度 |
An Empirical Validity Study of The Chinese Version of The Personal Globe Inventory for Short on The Sample of 20 Professional Fields |
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