| 建言采纳行为研究述评与展望 |
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| 引用本文： | 张光磊,施文婷,刘文兴.建言采纳行为研究述评与展望[J].中国人力资源开发,2016(19):29-37. |
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| 作者姓名： | 张光磊 施文婷 刘文兴 |
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| 作者单位： | 1. 武汉理工大学管理学院;2. 中南财经政法大学工商管理学院 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金，中央高校基本科研业务费专项资金 |
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| 摘 要： | 面对越来越复杂和动荡的外部环境以及全球化、多样化带来的挑战,建言在知识经济时代对组织的作用日益显著.有关研究表明,企业通过实施有效的建言采纳行为(voicetaking)可以使自身对环境快速作出反映,提高竞争力.本文在文献分析的基础上,讨论了建言采纳行为的内涵、测量以及相关理论,并在此基础上梳理了建言采纳行为相关实证研究框架,分析了建言采纳行为的前因变量和结果变量,以及其中介机制和边界,最后对未来研究方向进行了展望,以期为后续研究提供参考.
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| 关 键 词： | 建言采纳行为 决策者 建言者 |
A Review of Researches on the Voice Taking and Future Prospects |
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