旅游从业人员职业认同和敬业精神的关系 |
| |
引用本文: | 洪丽敏.旅游从业人员职业认同和敬业精神的关系[J].边疆经济与文化,2013(12):82-84. |
| |
作者姓名: | 洪丽敏 |
| |
作者单位: | 浙江旅游职业学院,杭州,311231 |
| |
基金项目: | 2011年度浙江省旅游科学研究课题(2011YB23) |
| |
摘 要: | 职业认同感是人们努力做好本职工作,达成组织目标的心理基础。敬业精神是做好本职工作的重要前提和可靠保障。职业认同各维度与敬业精神的各维度均存在统计意义上的相关关系;自我认同和关系认同对从业人员的精力投入影响作用明显;职业认同四个维度均对从业人员的职业效能起作用;自我认同、关系认同与组织认同在从业人员的职业忠诚方面起到一定的影响作用。
|
关 键 词: | 职业认同 敬业精神 旅游从业人员 |
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录! |
|