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| 干得不爽,凭什么跟你“混” | |
| 作者姓名： | 李庆 |
| 作者单位： | 巴洛克木业(四川)有限公司综合管理部 |
| 摘 要： | 市场经济条件下,任何一个企业都无法完全避免员工流失.一般来说,员工离职的原因主要有两大类:第一是员工自身问题.如职涯发展受限,工薪待遇过低等;第二是企业管理问题.如、管理欠缺公平性、工作环境较差、人际关系恶劣、企业发展前景不明朗或个人没有发展机会等. |
| 关 键 词： | 员工离职 凭什么 企业发展前景 发展受限 工作环境 人力资源部 人力资源经理 离职员工 员工流失率 人员招聘 |
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