航天企业职工学历教育发展探究 |
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作者姓名: | 游静 |
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作者单位: | 首都航天机械公司,100076 |
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摘 要: | 2010年是“十一五”规划的最后一年,航天企业深人实施“科教兴国”战略和人才强国战略,建立和完善职工培训制度、进一步强化激励和约束机制,使航天职工学历教育形成一个充满生机和活力的新局面,是摆在每一位职工教育工作者而前的重要课题。首航公司是“以人为本”,以科技进步为动力的国有大型企业。发展科技教育和壮大人才队伍,是提升企业竞争力的决定性因素。在市场竞争机制条件下,首航公司在职工学历教育方面紧贴本企业的可持续发展战略目标,制订了一套适应本企业需要的职工学历教育发展模式。
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关 键 词: | 教育发展模式 企业职工 学历教育 航天企业 “科教兴国”战略 “十一五”规划 激励和约束机制 可持续发展战略 |
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