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| 政府促进就业的服务模式创新——以宁波市海曙区就业项目经理人制度为例 | |
| 引用本文： | 郁建兴,阳盛益.政府促进就业的服务模式创新——以宁波市海曙区就业项目经理人制度为例[J].浙江经济,2007(23):46-48. |
| 作者姓名： | 郁建兴 阳盛益 |
| 作者单位： | [1]浙江大学公共管理学院 [2]浙江理工大学法政学院 |
| 摘 要： | 就业是民生之本，促进就业是政府的重要职能。宁渡市海曙区政府通过创立就业项目经理人制度，形成了专业化、人本化、制度化的就业服务模式，有效地促进了困难群体的就业与再就业。海曙经验表明，政府促进就业的责任不仅体现在宏观层面上的发展经济、创造就业机会和制定公平正义的就业政策法规，而且体现在微观层面上不断创新就业服务机制，使各项促进就业政策真正落到实处. |
| 关 键 词： | 就业项目 经理人制度 政府促进 服务模式 海曙区 宁波市 就业服务机制 就业政策 |
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