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| 领导者用人容忍力之浅见 | |
| 引用本文： | 郭永红.领导者用人容忍力之浅见[J].河北企业,2011(5):100-101. |
| 作者姓名： | 郭永红 |
| 作者单位： | 河北医科大学第一医院 |
| 摘 要： | <正>用人是领导者的重要职责。这一职责履行的情况如何,不但受人事制度、激励措施、考核监督等外在强制因素制约,而且还同领导者的道德修养、心理特征等自身素质直接相关。提高容忍力,不是指领导者凡事都要忍气吞声,而是理应具备较高容才用贤的 |
| 关 键 词： | 领导者 容忍力 用人 职责履行 人事制度 考核监督 道德修养 心理特征 |
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