|
|||||
|
|
| 实践科学发展观,提高选人用人公信度 | |
| 引用本文： | 郭淑平.实践科学发展观,提高选人用人公信度[J].中国城市经济,2011(26). |
| 作者姓名： | 郭淑平 |
| 作者单位： | 江苏省徐州市铜山供电公司人力资源部; |
| 摘 要： | 党的十七大报告指出:坚持正确的用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度。第一次把提高选人用人公信度写入党的纲领性文件,对干部选拔任用工作提出了新的更高的要求。党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》指出:坚持 |
| 关 键 词： | 用人导向 选拔任用工作 领导干部 执政能力建设 公信度 科学发展观 选人用人机制 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |