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| 浅谈人员招聘与测评技术 | |
| 作者姓名： | 刘永志 |
| 作者单位： | 北京昊华能源股份有限公司人力资源部; |
| 摘 要： | 在当今的企业竞争态势下,人才竞争越来越明显地处于核心竞争地位。而招聘是人才进入企业的入口,那么如何把握好人才的入口关,如何组织、实施人员测评与招聘?这些是企业必须面对的实际问题,下面结合本人负责招聘工作的实践经历和本公司的主要做法,谈一下自己的认识。一、制定招聘计划1、制定招聘计划的意义人员招聘计划是企业进行人员招聘的直接依据,是企业人力资源规划的重要组成部分,它为人员招聘工作提供客观的依据、科学的规 |
| 关 键 词： | 测评技术 人员招聘 竞争地位 招聘方式 招聘会 重要组成部分 招聘工作 应聘者 人力资源规划 企业内部 |
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