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| 人力资源管理与我国国有银行业的发展 | |
| 引用本文： | 李青,王东华.人力资源管理与我国国有银行业的发展[J].商业研究,2002(5):37-38. |
| 作者姓名： | 李青 王东华 |
| 作者单位： | 天津财经学院,研究生部,天津,300222 |
| 摘 要： | 随着金融业的逐步开放,国有银行业的客户结构和服务内容将发生巨大的变化。面临这一机遇和挑战,人才的竞争将更加激烈。因此银行业应不断完善用人机制和激励机制,加强人力资源管理,才能促使其不断的发展和进步,以应对WTO的挑战。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 银行业 激励机制 |
| 文章编号： | 1001-148x(2002)03上-0037-02 |
| 修稿时间： | 2001年12月31 |
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