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浅谈企业培训效果的评估
作者姓名:
江帆
作者单位:
河南高速公路发展有限责任公司;
摘 要:
企业人员培训是企业人力资源管理工作的重点之一,培训体系应该由培训内容制订,培训执行机制和培训评估体系等组成。员工培训不应是盲目的人才开发,而应是有目标的开发,在培训项目结束后,要运用一定的评估指标和评估办法,就培训效果进行一次总结性检查。
关 键 词:
企业员工培训
培训体系
评估模型
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