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谈谈如何避免培训误区
引用本文:蒋志丹.谈谈如何避免培训误区[J].经济论坛,2006(20):90-91.
作者姓名:蒋志丹
作者单位:仰恩大学管理学系
摘    要:近几年来,随着国内市场竞争的加剧,越来越多的企业意识到人才培养的重要性。在人才培养的过程中,企业花了大量时间、精力和资金进行员工培训,期望通过员工培训为企业带来高素质的人才队伍,带来企业绩效水平的提升,为企业创造更大的价值。但很多企业发现,员工培训效果却并不理想,期望往往落空,企业培训费用被白白浪费。企业的管理者此时只好减少培训费用或减少培训时间,一旦这样,则会形成恶性循环:由于减少了培训费用或培训时间,员工的技能无法得到较大的提高,造成企业市场竞争力不强,企业业绩无法提高,而企业效益下降又会进一步使企业培训费…

关 键 词:培训误区  企业意识  企业市场竞争力  员工培训  培训费用  培训时间  国内市场竞争  人才培养
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