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| 谈谈如何避免培训误区 | |
| 引用本文： | 蒋志丹.谈谈如何避免培训误区[J].经济论坛,2006(20):90-91. |
| 作者姓名： | 蒋志丹 |
| 作者单位： | 仰恩大学管理学系 |
| 摘 要： | 近几年来,随着国内市场竞争的加剧,越来越多的企业意识到人才培养的重要性。在人才培养的过程中,企业花了大量时间、精力和资金进行员工培训,期望通过员工培训为企业带来高素质的人才队伍,带来企业绩效水平的提升,为企业创造更大的价值。但很多企业发现,员工培训效果却并不理想,期望往往落空,企业培训费用被白白浪费。企业的管理者此时只好减少培训费用或减少培训时间,一旦这样,则会形成恶性循环:由于减少了培训费用或培训时间,员工的技能无法得到较大的提高,造成企业市场竞争力不强,企业业绩无法提高,而企业效益下降又会进一步使企业培训费… |
| 关 键 词： | 培训误区 企业意识 企业市场竞争力 员工培训 培训费用 培训时间 国内市场竞争 人才培养 |
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