|
|||||
|
|
| 管理者的股票期权激励与收益操纵 | |
| 引用本文： | 周欣,郑晓齐.管理者的股票期权激励与收益操纵[J].生产力研究,2007(17):37-38. |
| 作者姓名： | 周欣 郑晓齐 |
| 作者单位： | 北京航空航天大学,经济管理学院,北京,100083 |
| 摘 要： | 股票期权既能激励管理者按照股东的利益选择努力工作,也会诱导管理者的收益操纵问题。由于收益操纵给企业的发展带来不利的影响,损害股东的利益;因此,需要对收益操纵进行有效的控制。通过对管理者选择行为的动机分析,文章研究了管理者选择努力工作与收益操纵的动机及相关的问题,提出了通过均衡动机来控制收益操纵的认识。 |
| 关 键 词： | 股票期权 薪酬 收益操纵 行为动机 控制 |
| 文章编号： | 1004-2768(2007)17-0037-02 |
| 修稿时间： | 2006年5月28日 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |