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建立科学合理机制加强河南省人力资源能力建设
引用本文:牛林林.建立科学合理机制加强河南省人力资源能力建设[J].现代企业,2013(10):16-17.
作者姓名:牛林林
作者单位:河南理工大学经济管理学院,河南焦作
摘    要:河南省是人口大省,人力资源丰富,但人力资源整体素质较低。人力资源是区域经济发展的决定因素,抓住机遇,把河南建设成为人力资源强省河南省发展的重心。人力资源能力建设是区域经济发展的核心竞争力,加强河南省人力资源能力建设,为中原经济区发展提供人力资源支撑已成为当务之急。人力资源能力建设的本质功能是通过对于物资、能量和信息的结构增效、替代增效、转化增效和产出增效,实现有效地克服传统生产力要素和投入的边际效益递减规律、有效的提高组织的创新能力,是新一轮社会财富积累的核心 。

关 键 词:人力资源能力建设  河南省  合理机制  区域经济发展  科学  人力资源强省  核心竞争力  中原经济区
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