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薪酬战略与多元化战略匹配研究
作者单位:
;1.南京工程学院经济与管理学院
摘 要:
探讨了薪酬战略如何与多元化战略相匹配。首先将薪酬战略分为有机薪酬战略和机械薪酬战略两种模式,并进一步提出当企业处于单一业务战略和无关多元化战略时,应当采用有机薪酬战略。而当企业处于主导多元化战略和相关多元化战略时,应当采用机械薪酬战略。
关 键 词:
薪酬战略
多元化战略
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