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鼓励和吸引人才向农业农村流动的对策研究
作者姓名:王梅娟 牛洪波 童经纬 陈水良 周方涛
作者单位:[1]宁波市人事局局长,浙江宁波315000 [2]宁波市人事局,浙江宁波315000
摘    要:人才短缺是农业农村发展的一大制约因素。鼓励和吸引人才到农业农村创业就业具有重要意义。本文回顾了人才向宁波农业农村流动的三次高潮,分析了宁波农业农村发展给人才带来的机遇与挑战,运用微笑曲线模型探讨了提高农业农村人才吸引力的两条途径,并提出了五大对策措施。

关 键 词:农业 人才短缺 农村发展 农村创业 宁波 对策研究 对策措施 鼓励 途径 人才吸引
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