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绩效管理工作常见的误区分析
作者姓名:行金玲
作者单位:西安工业大学经济管理学院
摘    要:绩效管理是人力资源管理工作的核心,在人力资源管理中起着举足轻重的作用。本文重点分析了目前我国企业绩效管理工作中常见的五大误区并提出了自己的看法。

关 键 词:绩效评价  绩效管理  误区  角色定位
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