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| 我国企业劳动力配置方式变迁的分析 | |
| 引用本文： | 胡永远,刘杰文.我国企业劳动力配置方式变迁的分析[J].云南财贸学院学报(经济管理版),2006,21(1):100-102. |
| 作者姓名： | 胡永远 刘杰文 |
| 作者单位： | 湖南大学经济与贸易学院,湖南长沙410079 |
| 基金项目： | 本文是国家自然基金项目“中国人力资本配置效率问题与公共教育政策调整研究”（70373041）、全国“十五”教育规划重点项目“中国人力资本宏观配置效率研究”（DFA030123）的阶段性成果. |
| 摘 要： | 在耗散结构理论和自组织理论的基础上，对20多年来我国企业的劳动力配置方式进行了演化分析，认为我国的企业劳动力配置方式是从依靠低级有序的国有企业内部劳动力市场到由依靠国有企业、私营企业、外资企业等组成的无序企业劳动力市场的演化过程，它将有可能自组织发展到依靠高级有序的企业内部劳动力市场和企业外部劳动力市场。 |
| 关 键 词： | 耗散结构 自组织 企业劳动力配置 |
| 文章编号： | 1672-4755（2006）01-0100-03 |
| 收稿时间： | 2005-10-13 |
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