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| 目标导向的内部控制指数研究 | |
| 引用本文： | 林斌,林东杰,胡为民,谢凡,阳尧.目标导向的内部控制指数研究[J].会计研究,2014(8). |
| 作者姓名： | 林斌 林东杰 胡为民 谢凡 阳尧 |
| 作者单位： | 1. 中山大学管理学院/中山大学企业与非营利组织内部控制研究中心 510275 2. 深圳市迪博风险管理技术有限公司 5108040 3. 北京交通大学经济管理学院 100044 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金重点项目“基于中国情境的企业内部控制有效性研究”，国家自然科学基金项目，广东省人文社科重点研究基地项目，教育部人文社科研究青年基金项目，笹川优秀青年奖学基金项目 |
| 摘 要： | 内部控制评价是内部控制实务和理论研究的重要问题,然而当前缺乏科学、全面评价上市公司内部控制有效性的研究。本文在文献综述和理论分析的基础上,立足于我国制度背景,将内部控制五大目标划分为基础、经营、战略三个层级,并选取与其对应的指标,同时以内部控制重要缺陷和重大缺陷作为修正指标,构建目标导向的内部控制指数。该指数为全面衡量我国上市公司内部控制水平和风险管控能力提供依据,有助于推动我国内部控制实证研究的发展。 |
| 关 键 词： | 内部控制 目标导向 指数 |
Research on Goal-oriented Internal Control Index |
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