迪尔公司如何实现管理跨越

迪尔公司通过持续不断的大胆探索和有益的改进,使得迪尔公司由过去效率较低、组织分散的局面转变成效率高、管理有力的卓越公司。从2000年至今,迪尔公司通过持续不断的大胆探索和有益的改进,使得迪尔公司由过去效率较低、组织分散的局面转变成效率高、管理有力的卓越公司。这与8年前迪尔的‘资产多、利润薄’,经常消耗经济价值局面相比,迪尔公司显然成功地实行了转型,成为一家卓越的公司。已经在迪尔公司连续任职26年、现任迪尔公司的董事长兼首席执行官的罗伯特·莱恩说。