|
|||||
|
|
| 国有企业激励机制的探讨 | |
| 引用本文： | 温玉莎.国有企业激励机制的探讨[J].全国商情,2007(1):44-45,43. |
| 作者姓名： | 温玉莎 |
| 作者单位： | 东南大学经济管理学院 江苏南京210096 |
| 摘 要： | 随着国有企业改革的深化和市场经济的确立,对企业员工的激励管理已成为企业管理中的重要领域。对员工的激励应包括薪酬体系的设置、薪酬体制的建立和激励机制的监督三部分。同时,可根据国企的实际情况引入期权激励体制,从而实现员工所得与企业绩效的挂钩和协调。 |
| 关 键 词： | 国有企业 激励机制 薪酬体系 建议 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |