培养一种健康的冒险气氛

成功的创新往往能创造极大的价值,包括开发出新产品和新的战略,改进流程等。但是大多数的管理者都很少甚至从不鼓励员工去大胆作出姿态或寻求新的解决办法。要想在组织内部培养一种健康的冒险气氛,就必须获得组织中各个阶层的管理者的支持,让他们能从失败中获得经验教训。