组织的职业生涯管理(下) |
| |
引用本文: | 马晓明.组织的职业生涯管理(下)[J].科技创业(上海),2005(9):50-50. |
| |
作者姓名: | 马晓明 |
| |
作者单位: | 上海邦尔德企业管理咨询有限公司 |
| |
摘 要: | 领导是否支持,是组织能否顺利开展职业生涯管理的最重要因素,它关系到人员配备、资金投入、绩效评估、实施追踪等一系列问题。领导支持,将职业生涯管理作为人力资源开发的重要措施,就会制定相应的政策,配备相关人员,使该措施能取得成效。
|
关 键 词: | 职业生涯管理 组织 人力资源开发 人员配备 资金投入 绩效评估 领导 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|