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DOI
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分类号
杂志ISSN号
组织的职业生涯管理(下)
作者姓名:
马晓明
作者单位:
上海邦尔德企业管理咨询有限公司
摘 要:
领导是否支持,是组织能否顺利开展职业生涯管理的最重要因素,它关系到人员配备、资金投入、绩效评估、实施追踪等一系列问题。领导支持,将职业生涯管理作为人力资源开发的重要措施,就会制定相应的政策,配备相关人员,使该措施能取得成效。
关 键 词:
职业生涯管理 组织 人力资源开发 人员配备 资金投入 绩效评估 领导
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