刍议我国公务员考核制度的缺陷及其对策 |
| |
引用本文: | 叶勇.刍议我国公务员考核制度的缺陷及其对策[J].理论观察,2009(6):44-46. |
| |
作者姓名: | 叶勇 |
| |
作者单位: | 福州大学公共管理学院,福州,350108 |
| |
基金项目: | 2009年国家社会科学基金项目:公民问责的理论与实践研究 |
| |
摘 要: | 公务员考核制度在现代人事行政中发挥着不可替代的作用。目前其制度本身以及运用方法上还存在着一些具体问题,给我国公务员激励机制的健全和发展带来了一定的困难。针对我国公务员考核制度的特点和存在的弊病,应完善与创新考核制度的基本思路和具体实践,以求力图准确、系统有效地掌握其实质并解决其矛盾,充分发挥公务员考核制度的基础功能和激励作用。
|
关 键 词: | 公务员 考核 制度性激励机制 人事行政 |
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录! |
|