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| 适合中国企业的员工绩效考核方法探析 | |
| 引用本文： | 王炳成,王显清.适合中国企业的员工绩效考核方法探析[J].企业经济,2007(7):60-62. |
| 作者姓名： | 王炳成 王显清 |
| 作者单位： | 1. 山东科技大学经管学院 2. 澳柯玛股份有限公司 |
| 摘 要： | 随着我国企业对员工绩效考核的重视,普遍引入了外企使用的多种员工绩效考核方法,虽然也取得了一些成效,但总体效果并不理想。本文分析了员工绩效考核中比较典型的三类方法,指出了我国企业实施效果不理想的根本原因,并尝试给出一种适合我国企业的员工绩效考核方法。 |
| 关 键 词： | 员工绩效考核 中国企业 业务流程 组织社会化 |
| 文章编号： | 1006-5024（2007）07-0060-03 |
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